Home / Vacatures / Corporate Recruiter

Corporate Recruiter

Arnhem, Breda, Nieuwegein

Om WSP Nederland nog meer te laten groeien, zijn wij op zoek naar de juiste talenten voor onze werkvelden. Als corporate recruiter ben jij essentieel om dit te realiseren!

 

Dit ga je doen

Samen met jouw collega’s ben je verantwoordelijk voor het werving- en selectietraject van de totale organisatie. De recruitmentafdeling van WSP is volop in ontwikkeling en daarom mag jij rekenen op veel uitdagingen op het gebied van recruitment en arbeidsmarktcommunicatie (i.s.m. de afdeling Communicatie en Marketing). Je voegt een belangrijke waarde toe aan een collegiaal team waarin nauw met elkaar wordt samenwerkt en ideeën, kennis en ervaringen met elkaar worden gedeeld. Het hoofddoel van jouw werkzaamheden is om in deze krappe arbeidsmarkt de geschikte kandidaten te vinden voor onze vacatures. Je adviseert over onze recruitmentstrategie en je werkt mee aan het uitrollen daarvan.

Geen enkele dag ziet er hetzelfde uit. De ene dag zoek je naar kandidaten, beoordeel je de cv’s en voer je selectiegesprekken, en de andere dag geef je wervingsadvies aan leidinggevenden. Soms sta je op een vakbeurs of bedrijvendag om onze naam daar ook goed onder de aandacht te brengen. Je krijgt veel vrijheid om je functie zelf vorm te geven.

We zoeken een recruiter voor 16 uur per week voor onze locatie in Arnhem en we zoeken een recruiter voor 32-40 uur die vanuit locatie Breda, Nieuwegein en/of vanuit huis wil werken.

Jouw kernactiviteiten bestaan uit:

  • proactief anticiperen op de personeelsplanning;
  • geven van wervingsadvies aan leidinggevenden;
  • schrijven en uitzetten van wervende vacatureteksten;
  • proactief benaderen van geschikte kandidaten via onder andere social media;
  • (voor)selectie van alle kandidaten maken;
  • samenwerken met andere afdelingen, wervingsbureaus en externe partners.

 

Dit ben jij

Jij voelt je als recruiter helemaal thuis binnen de advies- en ingenieurswereld. Met jouw kennis van de technische arbeidsmarkt lever je toegevoegde waarde en geef je de leidinggevenden advies over wervingsprocedures, kandidaten en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Door jouw goede communicatieve vaardigheden en sociale karakter ben jij in staat geweest om een mooi netwerk op te bouwen. Dit netwerk gaan we samen verder uitbreiden. Een grote dosis van zelfstandigheid, ondernemerschap en hands-on mentaliteit zijn dé ingrediënten van een recruiter bij WSP!

Je weet de juiste kandidaten te vinden via de verschillende kanalen zoals social media (LinkedIn RS), jobboards en het netwerk van onze collega´s. Jouw verantwoordelijkheid zit er pas op als de kandidaat aangenomen is. Verder vragen we:

  • een HBO werk- en denkniveau;
  • ruime ervaring in recruitment (corporate of bij een bureau), waarvan minimaal vijf jaar bij een commerciële organisatie waar je te maken hebt gehad met veel uiteenlopende belangen;
  • aantoonbare kennis en ervaring met LinkedIn (RS) en het opzetten van arbeidsmarktcommunicatie;
  • kennis van het CRM-pakket Afas is een pré;
  • een aanpakkersmentaliteit met goede communicatieve vaardigheden.

 

 

Dit bieden wij jou

  • goede primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden
  • dé kans om je breed te ontwikkelen binnen ons bedrijf
  • een uitdagende baan bij een vooruitstrevend advies- en ingenieursbureau
  • een inspirerende en creatieve werkomgeving
  • ondersteuning en begeleiding van je persoonlijke ontwikkeling met eigen opleidingsbudget
  • afwisselend werk in een dynamische omgeving
  • internationale projecten in samenwerking met onze WSP-partners in het buitenland

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Kijk dan hier.

 

Over onze afdeling

WSP is een wereldwijd opererend advies- en ingenieursbureau. In Nederland zijn 400 medewerkers werkzaam op 9 locaties verspreid over het land. Wij bieden technische expertise en strategisch advies aan onze klanten in de sectoren Bouw, Infra, Milieu, Water en Energie. Met 50.000 professionals over de wereld zetten wij ons elke dag in om onze leefomgeving toekomstbestendig te maken. Zo geven we samen vorm aan de toekomst.

Ons HR team (met standplaats Breda of Nieuwegein) zorgt ervoor dat WSP de juiste mensen aan zich bindt én behoudt. Dit team bestaat uit een manager, twee adviseurs, een corporate recruiter en een stagiair. Naast onze zoektocht naar een nieuwe corporate recruiter, gaan wij ook uitbreiden met twee medewerkers die ondersteuning bieden aan het hele team. En hoewel we niet dagelijks bij elkaar zitten, zijn we een hecht team. We sparren veel over wat goed gaat en wat beter kan en zorgen dat we zaken snel gedaan krijgen. Er wordt hard gewerkt en we ontplooien veel nieuwe initiatieven. Wil jij je steentje hieraan bijdragen? Vervolg jouw carrière bij WSP!

Direct solliciteren!